Pakar Manajemen Adam Faritzal Bekali Mahasiswa Wawasan Strategis dalam Pelatihan Manajemen SDM Edu Flex Innovations

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah berevolusi dari fungsi administratif menjadi pilar strategis yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Untuk membekali generasi pemimpin masa depan dengan pemahaman yang komprehensif, Edu Flex Innovations menyelenggarakan “Pelatihan Manajemen SDM” secara online pada tanggal 15-16 Maret 2024. Pelatihan ini diikuti secara antusias oleh mahasiswa dan mahasiswi dari salah satu universitas ternama di Jakarta, yang ingin mendapatkan wawasan praktis dari para ahli.

Acara ini menghadirkan seorang narasumber dengan pengalaman yang sangat luas di bidang manajemen, yaitu Bapak Adam Faritzal, S.E., M.M.¹. Beliau merupakan seorang akademisi, konsultan, dan trainer profesional tersertifikasi di bidang manajemen dan soft skill². Dengan latar belakang pendidikan Magister Manajemen dari Universitas Padjadjaran (UNPAD) ³, kompetensinya diperkuat oleh berbagai sertifikasi relevan, termasuk sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia dari IMMI dan kursus Analisis Jabatan dari Departemen Tenaga Kerja⁴.

Baca Juga:

• Pakar Keuangan Tanti Irawati M. Bekali Mahasiswa dalam Pelatihan Akuntansi Edu Flex Innovations
• Kolaborasi Edu Flex Innovations dan Institut Pariwisata Trisakti Siapkan Generasi Baru Ahli Destinasi Pariwisata

Kekuatan utama dari pelatihan ini adalah kemampuan Bapak Adam Faritzal untuk menjembatani teori akademis dengan aplikasi dunia nyata. Sebagai Dosen Tetap di Fakultas Bisnis & Manajemen Universitas Widyatama⁵, beliau memiliki landasan teoretis yang kuat. Namun, pengalamannya sebagai praktisi memberikan nilai tambah yang luar biasa. Beliau pernah terlibat langsung sebagai Konsultan SDM & Analisis Jabatan di Ulisakti Engineering⁶, fasilitator untuk Human Capital Management System di PT. Aetra Air Jakarta ⁷, serta menjadi konsultan dan Team Leader untuk pemetaan Human Capital di PT Prodia Widyahusada⁸.

Dengan demikian, para peserta tidak hanya belajar konsep-konsep dasar HRM, tetapi juga mendapatkan gambaran utuh mengenai implementasinya di korporasi besar. Materi pelatihan kemungkinan besar mencakup topik-topik modern, sejalan dengan pengalaman narasumber dalam memberikan pelatihan

Agile Coaching for Leadership ⁹,

Giving and Receiving Feedback ¹⁰, dan

Capability Building untuk klien-klien besar seperti Petro Kimia Gresik ^11111111dan Yayasan Kesehatan Telkom¹². Pengalamannya sebagai trainer kontrak untuk BNI di seluruh Indonesia juga memperkaya diskusi dengan studi kasus yang relevan dari industri perbankan¹³.

Pelatihan yang diselenggarakan oleh Edu Flex Innovations ini sukses memberikan bekal strategis dan praktis bagi para mahasiswa. Mereka kini lebih siap untuk memasuki dunia kerja dengan pemahaman bahwa mengelola manusia adalah sebuah seni dan ilmu yang krusial untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan.