Jakarta – Di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah, fokus perusahaan kini bergeser dari sekadar manajemen sumber daya manusia (SDM) tradisional menjadi pendekatan yang lebih holistik dan berkelanjutan. Menyadari pentingnya hal ini, platform edukasi Edu Flex Innovations menggelar pelatihan online eksklusif bertajuk “Sustainable Human Capital: Membangun Aset Manusia untuk Pertumbuhan Jangka Panjang” pada tanggal 14-15 Juni 2025 lalu. Acara ini diikuti oleh puluhan mahasiswa berprestasi dari salah satu universitas terkemuka di Jakarta yang ingin membekali diri dengan kompetensi kepemimpinan masa depan.
Pelatihan ini menjadi sangat berbobot dengan kehadiran Ibu Indrijati Rahayoe, atau akrab disapa Ibu Indri, sebagai narasumber utama. Beliau adalah seorang profesional senior di bidang Human Resources dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di berbagai perusahaan multinasional dan nasional ternama. Rekam jejaknya yang impresif mencakup posisi terakhir sebagai Director, Chief HR Officer and Community Investment di Prudential Syariah Life Assurance Indonesia hingga tahun 2024. Sebelumnya, Ibu Indri juga menduduki jabatan strategis sebagai HR Director di Blue Bird Group Holding dan memulai karirnya di Unilever Indonesia selama lebih dari 13 tahun. Kombinasi latar belakang pendidikan Teknik Industri dari Institut Teknologi Bandung (ITB) dan gelar MBA dari IPMI International Business School menjadikan wawasannya begitu komprehensif.
Baca Juga:
Edu Flex Innovations Bekali Mahasiswa dengan Kompetensi Pemasaran Berkelanjutan Melalui Pelatihan Intensif Pelatihan dan Sertifikasi Certified Marketing Analyst (CMA): Edu Flex Innovations Bekali Profesional dengan Keahlian Analitis Pemasaran Modern
Dalam paparannya, Ibu Indri menjelaskan bahwa Sustainable Human Capital adalah tentang menciptakan ekosistem di mana karyawan tidak hanya dipandang sebagai sumber daya, tetapi sebagai aset berharga yang perlu dikembangkan secara berkelanjutan. Beliau menekankan bahwa kuncinya terletak pada integrasi berbagai elemen. Dengan keahliannya dalam Talent Management dan People Development, beliau berbagi strategi praktis mengenai cara menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan ketat.
Lebih lanjut, Ibu Indri membagikan pengalamannya dalam memimpin Change Management dan Culture Transformation di perusahaan-perusahaan sebelumnya. Beliau menunjukkan bahwa membangun budaya kerja yang positif, inklusif, dan adaptif adalah fondasi utama dari SDM yang berkelanjutan. Aspek keberlanjutan ini juga diperkuat melalui keahliannya dalam bidang CSR & Community Investment, yang membuktikan bahwa keterlibatan perusahaan dalam isu sosial dapat meningkatkan rasa memiliki dan kebanggaan karyawan. Para mahasiswa pun mendapatkan gambaran utuh bahwa investasi pada manusia akan selalu memberikan imbal hasil terbaik bagi pertumbuhan jangka panjang perusahaan.
Reach us on WhatsApp